Vous connaissez nos chocolats, vous fréquentez nos boutiques, mais connaissez-vous vraiment l'entreprise Jeff de Bruges, ses origines, ses valeurs, ses engagements ?

 

UNE ENTREPRISE… FRANCAISE !

Vous appréciez la finesse de nos chocolats issue du savoir-faire belge, un savoir-faire mondialement reconnu. Mais saviez-vous que Jeff de Bruges était d’abord une entreprise française ? Créé en 1986 par Philippe Jambon, Jeff de Bruges est né de la volonté de marier deux grandes traditions du chocolat : la Belgique pour la maîtrise parfaite de tous les process de fabrication, et la France pour l’inventivité des recettes et les alliances inédites de saveurs. C’est sûrement parce que Jeff de Bruges est d’abord une marque française que nous connaissons si bien vos goûts !

UNE ENTREPRISE QUI RECRUTE

Si nos ateliers de fabrication sont en effet établis en Belgique où près de 100 collaborateurs et maîtres chocolatiers œuvrent chaque jour pour produire vos chocolats, le siège de Jeff de Bruges est situé en France, à Marne-La-Vallée. C’est là que 75 personnes imaginent les collections de demain, gèrent les approvisionnements et assurent une relation permanente avec plus de 480 boutiques à travers le monde. Saviez-vous que rien qu’en France, plus de 1 500 personnes sont à votre écoute dans nos 430 boutiques ? C’est parce que le succès d’une entreprise repose sur le talent des hommes et des femmes qui s’impliquent chaque jour que nous récompensons cet engagement en offrant à tous nos salariés une participation aux résultats de l’entreprise ainsi que des perspectives d’évolution de carrière motivantes. Et avec plus de 30 nouvelles boutiques chaque année, les opportunités sont nombreuses ! Ainsi en 2014, le réseau Jeff de Bruges (magasins et siège) a créé plus de 100 emplois en France.

 
NOTRE ENGAGEMENT POUR LA PARITÉ

Chez Jeff de Bruges, nous sommes attachés au respect de la parité, et ce à tous les niveaux de la hiérarchie. Ainsi, les femmes représentent 88% des cadres et sont fortement impliquées aux décisions stratégiques de l’entreprise. Nous donnons aussi la chance aux jeunes, qui peuvent accéder rapidement à des postes à responsabilité. Aujourd'hui, la moyenne d’âge de nos salariés s’établit à 32 ans.

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